Son gente noble,
comunicativos, mayormente entre 20 y 50 años de edad, el 95% vienen de otras
localidades de nuestro departamento, incluyendo Cajamarca, Amazonas y Piura, se
produce un encuentro de diversas culturas; de 40 consultados la mitad, 50%,
dijo tener secundaria completa; tienen contextura media, son fornidos y no
desmayan cuando se trata de trabajar, están acostumbrados a cargar excesivos
pesos; algunos trabajan directamente para un puesto de venta mayorista, otros
se llaman independientes por que deambulan en alguna zona esperando lo llamen
para la carga; cuando les preguntamos ¿la sociedad o las autoridades los toman
en cuenta?, ellos dicen……..¡Para nada
creen que somos bestias de carga!...........Si amigos y amigas les estoy describiendo el caso de trabajadores “estibadores
del Mercado Mayorista de Moshoqueque” en el distrito de José Leonardo Ortiz del
Departamento de Lambayeque.
Ellos trabajan
en condiciones precarias, en muchos casos hasta mas de 14 horas diarias en las
inmediaciones del mercado mayorista, esta actividad se hace en la intemperie,
con pagos por el servicio injustos[1], el
48% de los entrevistados dijo no pertenecer al Seguro Integral de Salud SIS, los
pesos de la carga son
excesivos hasta 150 kilos
y en malas condiciones de higiene; no hay políticas de seguridad y salud ambiental; casi el 90%
no tiene vivienda propia; mejor dicho trabajan sin protección social y mucho menos
son tomados en cuenta por las autoridades, excepto cuando quieren ganar votos
en procesos electorales, aproximadamente son 3 mil trabajadores quienes laboran
en precarias condiciones.
Los pagos se
efectúan de acuerdo a la cantidad de carga, por ejemplo llega un camión con 20
toneladas de maíz contratan entre 4 a 6 estibadores para efectuar la descarga,
luego el pago se reparte en cantidades iguales, su ingreso mensual promedio es
entre S/.500 y S/.700 soles.
Un segundo problema
son los pesos excesivos que oscilan entre los 80 y 150 kilos, nos cuentan que
los pesos les producen enfermedades a renales, dolor a la columna, sienten
dolor en las articulaciones; sus condiciones de trabajo son inseguras por que
la desarrollan en las calles, expuestos a cualquier accidente,……”Si nos accidentamos nos levantamos
compramos algún remedio o cebo de culebra, o alguna crema para los golpes y ahí
queda todo…….. el dueño de la mercadería cambia de cargador y no nos da ni las
gracias”, tampoco existe un registro de accidentes de trabajo de parte de
ESALUD o la Dirección Regional de Salud.
Los ambientes de
trabajo son las calles de las inmediaciones del mercado mayorista, no hay
pistas trabajan sobre la tierra, el camión recolector de basura no paso…………”los fuertes vientos nos bañan en polvo
sucio todos los días”, falta mucha salubridad en las calles. Nos cuentan
que la jornada laboral es intermitente lo que ocasiona que se alejen del hogar
por largas horas, además de faltar ambientes de trabajo y vestuarios donde
puedan pernoctar ………. ”descansamos en el
suelo, ahí dormimos, hasta que nos pase el cansancio y nuevamente nos paramos
para que contraten para la carga”.
Cuando se les
pregunto sobre algunas características socioeconómicas de sus hogares, nos
respondieron………..”no todos nuestros hijos
estudian, no alcanza para todos”, “no alcanza para comprar artefactos”,
¿tienes computadora?.........”En foto....jaja,
otras risas”.
Ahora
reflexionemos. La principal debilidad es que existiendo leyes en favor de los estibadores en el país esta no se cumple y nuestros ejecutivos del
municipio y el gobierno regional de Lambayeque deben visualizar de manera
inmediata el problema que involucra aproximadamente a mas de 3000 trabajadores
que laboran en total desprotección social.
La autoridades y la población en general debemos reconocer que la
actividad de los trabajadores estibadores contribuye en la cadena de
producción, toda vez que sin su participación los alimentos no llegarían a los
hogares y tampoco podrían llegar a los servicios como restaurantes, hoteles,
dispensadores de alimentos en general. Sin embargo dada la precariedad de este
trabajo el estado y nuestras autoridades locales ni regional visualizan el
problema, a pesar de existir legislación vigente que les otorga derechos
económicos y sociales así como regulan los pesos a nuestros compatriotas estibadores,
me refiero a la existencia de la ley Nº 25047, y su reglamento a
través del Decreto Supremo N°010-2011-TR a favor
de los trabajadores
estibadores terrestres, transportistas manuales en carretillas y triciclos que
laboran en mercados terminales terrestre o en establecimientos análogos.
Es lamentable decirlo pero
en alusión a nuestros hermanos nativos no contactados, este segmento laboral
son un caso parecido por que están amparados por normas internacionales, están
protegidos por la constitución, tienen en su favor leyes laborales pero aparecen como
“trabajadores urbanos no contactados por el estado”. Por lo tanto se hace
urgente el inicio
de un proceso continuo atención prioritaria, evaluación y seguimiento de los trabajadores estibadores
terrestres a traves de un programa, con la finalidad que se logre su inclusion
social a traves del cumplimiento de sus derechos.
[1] ¿Cual es el
honorario justo?, la respuesta seria: El
honorario justo es el pago regulado por una instancia formal, orgánica de los
trabajadores que podría ser un sindicato, con la mediación de una oficina de la
municipalidad.
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